先端技術と
ビジネスデザインを通じた
価値提供
株式会社サイシードは、『先端技術とビジネスデザインを通じた価値提供』をミッションに掲げています。
ビジネスを取り巻く環境とデジタル技術が大きく変わっていく中で日本企業が成長を続けていくには、先端技術を正しく取り入れる『高度な開発能力』と『ビジネスデザイン能力』が必要です。
それを企業に提供するのが弊社の役割だと考えています
AI（人工知能）を活用し顧客との1to1コミュニケーションを可能とするチャットボット「sAI Chat」 顧客の入力した自然文（≒話し言葉）を適切に捉え最適な回答を提示する「sAI Search」 というサービスを提供しております。
社内外からの問い合わせの自己解決、社内のナレッジサポート機能として活用していただきます。
AIを活用していることで、正確に素早く社内に眠った知（＝ナレッジ）へのアクセスを可能とし、顧客満足度の向上・業務効率化に貢献していきます。
企業内で非効率の原因となっている電話やFAXによる"アナログコミュニケーション"のデジタル化を強力に推進する、LINE上でのアプリ開発プラットフォーム「モンキーアプリ」を提供しております。
一般的な社内システムやスマホアプリの機能をLINE上で実現できるため、システムやスマホアプリを使いこなせない方やそもそも使うことに抵抗がある社員でもスムーズにITツールに移行できます。
受発注システム、営業日報、労務管理などに活用いただいております。
情報過多/価値観も多様となり、最適なターゲットに対してアプローチが大変難しい中、学生が必ず滞在する大学内の媒体、理系学生の滞在率が高い研究室内の媒体、大学内を中心に実施するキャリア・就職イベントを三位一体で活用した採用ブランディングを提供しております。
理系においては、30社限定掲載で『多くの情報に埋もれることなく見る・知る』をコンセプトとした理系対象情報誌の発行や全国の15,000研究室リストを活用した採用支援を行っております。
また、大学機関や日本経済新聞社と連携して『幅広い業界や企業を見る、生涯キャリアを真剣に考える仕組みを作りミスマッチを無くすこと』を前提とした多種多様なイベントも実施しております。
旧帝大や上位校、国立大学をターゲットしている企業様を中心に、各社課題に沿った『最適な学生へのコミュニケーション』をご提案させていただいております。
立教大学卒業後、リクルートスタッフィングに新卒入社。派遣およびBPOの営業を経験。2016年にサイシードに入社。
サイシード創業メンバーとして営業、PM、CSの立ち上げ・組織化を担当し、現在はCOOとして事業全体のオペレーションを統括。
青山学院大学国際マネジメント研究科卒業後、ネスレ日本で事業部の管理、国際監査、事業M&Aに従事。
サイシードでは、コーポレート全体を見る役割に加えて、自社での業務効率化、DX化に強みを発揮
慶應義塾大学大学院理工学研究科修了後、リクルートグループの人事として新卒/中途採用に従事。
強みであるオペレーション構築力を生かし、バックオフィス全般および大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務と人事責任者を担当。
ソフトウエアアーキテクト。サイシードに入社中に大学院で形式手法と出会い、実践での応用に尽力。
理論計算機科学、スポーツや武術、芸術分野など、幅広い分野で活躍する異色のエンジニア。対話システムの複数の特許を持つ。
慶應義塾大学卒業後、消費財メーカーにてリテール部門の統括マネージャーを経験。
サイシードでは営業責任者として、ソリューションの複合提案による売上拡大を推進。
早稲田大学文学部卒業後、IT企業にてオウンドメディアの企画提案や化粧品メディアの新規立ち上げ、アウトバウンドコールチームのマネジメントを経験。
サイシードではマーケティング責任者を担当。
大竹健斗最高執行責任者（COO）
前川大吾最高財務責任者（CFO）
山田明最高人事責任者（CHRO）
安藤光太郎最高技術責任者（CTO）
竹中信幸セールスマネージャー
染谷彩花マーケティング部 マネージャー
サイシードの高い技術力を支える、
ラボ、オペレーション、エンジニア
